노동청 신고 방법!

노동청 신고 방법!

열심히 일을 하고 월급을 못받는다면

정말 화나고 억울한 심정일 것입니다.

애초에 이런 일이 발생하면 안되겠지만

회사의 사정 또는 오너의 그릇된 생각으로

월급쟁이들이 고통받는 일이 적지 않습니다.

이럴 때 관련 행정기관인 노동청에

민원신고를 통해 해결하는 것이 좋습니다.

그런데, 노동청은 1981년도에 노동부로

승격되고 2010년도에 고용노동부로 개편되어

현재는 고용노동부로 칭하고 있는데

아직 모르시는 분들이 많은 것 같아요.

알바를 했는데 알바비 미지급 문제가

발생되거나 또는 월급 미지급 문제로

괜히 혼자 힘들어 하실 필요 없습니다.

흔히 말하는 노동청 신고 (고용노동부 신고)를

통해 쉽게 해결받을수 있습니다.

먼저, 고용노동부 홈페이지에 접속 후

민원신고하는 방법에 대해 알아볼게요!

자주 이용하시는 포털에서

"고용노동부" 또는 "노동청" 라고

검색하시면 확인 가능합니다!!

http://www.moel.go.kr

고용노동부 홈페이지 상단 좌측에 있는

"민원마당" 메뉴를 선택해주세요!

민원마당 메뉴에는 이용안내, 민원신청,

신고센터 등 3가지 항목이 있는데 이 중에서

"민원신청" 항목을 선택해주세요!

노동청 신고방법은 간단해요.

서식민원 신청하는 방법에 대해 

알아두시면 임금체불 문제를 선제적으로

조치할 수 있습니다.

서식민원은 말 그대로 서식작성을

통해 민원신청하는 방법인데요, 

임금체불 진정서, 국가기술자격 부정행위 신고서

직작내 성희롱 신고서 등 각종 서식 중

해당되시는 서식을 다운로드 받아서 작성 후

방문 또는 우편, 팩스로 접수하면 됩니다.

임금체불 진정서 작성 예시인데요,

현재 알바비 월급 미지급 문제로 어려움이

있으신 분들은 해당 서식을 작성하셔서

민원신고 하시는 것이 좋습니다!

▼임금체불 진정서(양식) 다운로드▼

 

132-0_임금체불진정신고서_작성예제.hwp

혹시 민원신고 관련으로

문의사항 있으신 분들은 고객상담센터에

문의해보시길 바랍니다!!

고용노동부 고객상담센터 : 1350 (국번없이)

최근 문재인 대통령께서 근무여건 개선에

대해 강한 의지를 표현하셨는데요.

현재 근로기준법 기준 최대 주 68시간을

52시간으로 개선된다면 개개인의 삶의 만족도가

향상되고 조금 더 여가생활도 즐길 수 

있을 것 같아 괜히 기분좋아지네요~^^